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【記者林玉芬南投報導】聖誕節前夕,縣長林明溱與縣內慢飛天使齊聚歡慶,並贈送慢飛天使禮物,慢飛天使收到禮物相當開心,大聲對縣長說我愛你,場面溫馨歡樂。

縣府21日舉辦慢飛天使歲末關懷活動暨特教白皮書發表會,林明溱贈送慢飛天使禮物外,並和教育處長彭雅玲為「特殊教育白皮書」揭用,與出席貴賓共同簽名見證,落實特教理念,帶領慢飛天使走入人群、與社會接觸,讓他們健康快樂成長及學習。

林明溱表示,慢飛天使心智條件先天上較不足,但他們都相當天真可愛,縣府藉由各項活動及教育體系,希望讓他們更能儘早融入社會,同時也感謝社會各界長期投入愛心及資源關懷弱勢,老師更秉持有教無類精神,耐心教導慢飛天使,充實各項知識。

會中,林明溱頒發感謝狀給活動贊助單位,18度C文化基金會、麥當勞南崗店及友山尊爵酒店,並頒發2016總統教育獎給爽文國中李易珊及旭光高中國中部韓棨賢。隨後,林明溱揭用「特殊教育白皮書」及贈送慢飛天使禮物。麥當勞叔叔及蘋果劇團帶來精彩表演,慢飛天使們跟著唱唱跳跳,臉上充滿歡樂笑容,全場洋溢愉悅氣氛。

此次「特殊教育白皮書」規劃106年至110年教育藍圖,並揭開10大行動方案,有充實特殊教育相關資源及支援方案、強化幼兒園特殊教育服務品質、強化正向行為支持介入方案與轉銜輔導成效及精進鑑定與安置服務等,林明溱盼未來提供特教生更多、更優質服務,也希望社會都能用愛與包容對待他們,讓其快樂融入社會。

南投縣智障者家長協會理事長楊錦良表示,除了有耐心與愛心教導慢飛天使外,也給予醫療、轉介及服務等社會資源及照護,希望讓這些孩子與社區接觸、互動,未來盼有更跳蛋多教育資源投入,給孩子們在好環境中成長。

為帶動企業加薪的良性循環,解決目前嚴重的低薪問題,立法院財委會昨天通過,請金管會督導證交所及櫃買中心,於六個月內公布上市櫃公司的平均薪資水準或平均福利前後五十名排序名單,以利解決低薪問題。

立法委員曾銘宗昨天質詢時指出,比較二○○○年至二○一三年全球各地區實質薪資指數,全球及亞洲的薪資都呈現上漲的趨勢,但我國卻反向下滑。薪資條件在國際上不具競爭力,低薪已成為台灣社會的夢靨,造成人才外流。

「面對低薪金管會能做什麼?」曾銘宗說,我國企業固定資本及營業盈餘不斷提升,但受雇人員報酬占GDP卻逐年降低,顯示老闆愈來愈少分享盈餘給員工。上市櫃公司是最有能力調薪的企業,提案要求金管會公布上市櫃公司的員工平均薪資福利,以鼓勵企業加薪,獲財委會通過。

金管會主委李瑞倉表示,去年上市櫃企業的員工福利,包含薪資、勞健保及退休金等,比前年增加五四五億元,年增百分之三點九。李瑞倉說,過去沒有公布上市櫃公司員工平均薪資,是考慮可能會造成員工的比較效應,甚至引起勞資對立。現在有高薪指數,已具有相同功能。曾銘宗表示,潤滑愛上市櫃公司的福利費用都已列在財報中,是公開資訊,台灣低薪這麼嚴重,金管會應盡洪荒之力來協助解決問題。

金管會官員表示,企業財報中的薪資福利費用,包含薪資、勞健保、獎金、退休金、認股權證等,也包括董監酬勞,以此來計算平均福利,恐會失準並造成困擾。另外,產業別差義大,勞力密集型企業員工人數多,可能聘用不少未計入正式員工數的外勞,也會產生爭議。

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